Reprezentant senior HR
![India](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
India || 67 Zile În urmă
Categorie :Vacant
Țară :India
Pune Plant-IND
data publicării :2024-04-22
Descriere
Prezentare generală SCOP PRINCIPAL Rolul cheie în conducerea și ancorarea relațiilor de muncă la Uzină pentru a asigura operațiunile fără întreruperi ale Uzinei pe tot parcursul anului Asigurarea acțiunilor proactive ELR la nivel local - cu accent pe relațiile cu angajații, menținerea relațiilor de muncă locale pozitive la nivel local. Uzina și gestionarea relației cu sindicatele interne și externe Oferă soluționarea disputelor locale prin relații puternice cu angajații Relații de muncă cu organizațiile sindicale locale pentru a rezolva nemulțumirile, pentru a conduce negocierile locale pentru negocieri relevante de salariu/contract. decizii de afaceri în timp ce pledează pentru intervenții adecvate ale angajaților Serviți ca un consilier de încredere pentru angajați la toate nivelurile Conectarea, traducerea și integrarea activității și priorităților în domeniul resurselor umane cu managerii de afaceri/linii Furnizarea de servicii și procese de resurse umane recurente în parteneriat cu SDT Responsabilități RESPONSABILITATE CHEIE Gestionarea relațiilor cu angajații de la site Administrarea locală Relațiile de muncă Furnizați pulsul local către HRBP Asigurați coerența politicii/respectarea regulilor și legilor Oferiți coaching în carieră pentru talentul local, cu accent pe dezvoltarea de noi talent de manager Ajuta managerii de afaceri/linii să rezolve problemele de afaceri (cifra de afaceri, absenteism, etc.) Angajarea în comunitatea locală/guvern Contact agenție Punct cheie de contact pentru gestionarea plângerilor pentru șantier Supravegherea generală a responsabilităților administrative la șantier Asistență TA pentru a identifica sursele locale de talent Colaborare cu SDT pentru a: Executarea instrumentelor/programelor pentru a stimula implicarea angajaților Efectuarea comunicării Elaborarea planurilor locale de succesiune Joacă un rol activ în munca de valori/cultură/implicare PepsiCo (valorificarea activității COE pentru activarea locală). Localizați și activați soluții globale de HR, procese și politici de bază Calificări ABILITĂȚI CHEIE & experiență NECESARĂ Experiență și calificare 5-6 ani de experiență în operațiunile de resurse umane din fabrică din școlile de nivel 1/2 B . Cunoștințele IR sunt obligatorii Abilități și atribute comportamentale Competențe funcționale Capacitate puternică de angajați și relații de muncă Cunoaștere excelentă a Legislației/Legislației Muncii Capabil să construiască încredere cu grupuri mari de angajați Abilități puternice de negociere Abilități de coaching & Abilități de consultanță Capabil să dobândească cunoștințe puternice de afaceri locale & Perspective Construiți rețele interne puternice & externe Abilități puternice de execuție a resurselor umane Matrice Management Control Mediu Leadership și eficiență individuală/comportamente HROM Echilibrează prioritățile concurente fără a pierde impulsul în urma execuției Analizează rapid probleme complexe pentru a găsi soluții pragmatice, acționabile Transpune strategiile în planuri care pot fi executat eficient Valorifică înțelegerea factorilor cheie de afaceri din propria zonă pentru a obține rezultate Influențează pe ceilalți prin raționament și relații Anticipează problemele și întrebările și oferă soluții eficiente Reușește în comunitățile virtuale Abilități de consultanță internă Manager Parametri de calitate
Anunțul a expirat. Puteți vedea anunțuri similare mai jos
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000